Le blog de danielus.over-blog.com

Au nombre des outils consacrés à la gestion du Personnel on peut citer : - Les documents du cadre juridique : Le cadre juridique est composé des sources de droit en l’occurrence les traités internationaux en matière de travail, les conventions internationales,...

Rappel de l’énoncé : Après avoir inscrit dans votre plan d’actions 2009, la mise en place d’une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d’une telle cellule afin de son adoption...

La planification des ressources humaines ou GPEC est définie comme une gestion préventive et anticipative des ressources humaines. En vous basant sur le cours et vos expériences personnelles, a) donnez la signification de GPEC ; (1 pt) b) décrivez la...

La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises (RSE) est un concept dans lequel les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec les parties prenantes...

« L’université de Bayreuth retire à M. zu Guttenberg son titre de docteur », a annoncé le président de cette université bavaroise, Rüdiger Bormann, au cours d’une conférence de presse à la télévision. La thèse de M. zu Guttenberg « n’a pas donné lieu...

Chers lecteurs, chères lectrices de Danielus, La rédaction vous souhaite une agréable fête de la Saint Valentin et vous exprime toute sa gratitude pour votre constance dans l'audience du blog Danielus. Bonne année également et bonne réussite dans vos...

Exercice n° 1 : Vous êtes chargé (e) d’organiser la réunion qui réunit les principaux conseillers de l’entreprise CEMAF avec les cinq (5) représentants des provinces. Comme chaque fois, il vous a été difficile d’obtenir rapidement les disponibilités de...

1.2. CARACTERISTIQUES DU CONTROLE DE GESTION SOCIAL Le contrôle de gestion social est principalement caractérisé par son rôle de mécanisme de communication qu’il joue dans les organisations. Par la production d’informations qu’il génère, il participe...

1. définissez la gestion. NB : elle est la suggestion de 4 processus+1 : a)processus de finalisation, c’est-à-dire la définition des différentes catégories de finalités de l’organisation : vision, mission, objectif, stratégie, plan, budgets, précise les...

La lettre de motivation est un document qui complète le CV. Il vient de ce fait apporter des éclaircis sur des éléments annoncés dans celui-ci. Réussir la rédaction d’une lettre de motivation suppose que le candidat est parvenu à convaincre le recruteur...