Le certificat de travail
Le certificat de travail est un document administratif d'une grande importance aussi bien pour l'agent que pour l'Administration employeur. Il est établi lors de la séparation de l'agent d'avec son employeur. Il indique outre le timbre de l'entreprise, des inforamtions telles que : le nom et le titre du signataire (généralement le Directeur Général ou le Directeur des Ressources Humaines par délégation), le nom de l'agent, son numéro matricule, sa qualification, sa catégorie, la date d'embauche et la date de fin de contrat. Le certificat de travail ne doit cependant pas être confondu avec l'attestion de travail. Une attestation de travail est délivré à un agent qui continue de maintenir son contrat, donc qui est en activité ; tandis que le certificat de travail est délivré lors de la séparation définitive entre l'employeur et le salarié.
NB : le motif de départ de l'agent ne doit en aucun cas être mentionné dans le certificat de travail.
Danielus vous offre un modèle de certificat de travail qui vous renseignera sur les différentes informations y relatives.
Raison sociale de l’Entreprise Devise du pays
-----------------
Dakar, le (jour/mois/année)
N°2010/___________ /DRH/DP
|
CERTIFICAT DE TRAVAIL |
Je soussigné, Directeur général de la Société « danielus@yahoo.frr » certifie que monsieur COLOBANE Biadara matricule 123, manutentionnaire de 1ère catégorie, échelle 1, 3è échelon a été employé par la Société « danielus@yahoo.fr » du 25 mai 1982 au 27 février 2010.
Le présent certificat est établi pour servir et valoir ce que de droit.
Dakar, le ……………
Pour le Directeur général et par délégation,
le Directeur des ressources humaines,
Pointu GUELEBRE
Officier de l'Ordre du Mérite