Le bulletin de présence de stagiaire

Publié le par danielus.over-blog.com

Le plus souvent, les entreprises reçoivent des stagiaires sans aucune convention ni avec l'établissement d'origine de ceux-ci, ni avec le stagiaire lui-même. Cela peut poser un problème de suivi.
Danielus propose un bulletin de présence de stagiaire qui indiquera les informations relatives au stagiaire et des rubriques permettant l'appréciation des résultats de l'apprentissage. Ce bulletin se présente comme un outil de communication entre l'entreprise et le stagiaire et servira aussi à la réalisation de statistiques en matière de formations continues accordées.

 

 

 

 

      DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

BULLETIN DE PRESENCE DE STAGIAIRE

 

 

 

 

 


N° 2009___________/DRH

 

I. IDENTIFICATION DU STAGIAIRE :

 

Nom :..........................................................................................................................................

Prénom (s).................................................................................................................................

Etablissement d’origine[1] :.......................................................................................................

Adresse complète :...................................................................................................................

 

II. INFORMATIONS RELATIVES AU STAGE

 

Domaine de formation :...........................................................................................................

Période, durée du stage :........................................................................................................

Service d’accueil  :...................................................................................................................

Période d’interruption ou suspension observée[2] :.............................................................

Raisons :....................................................................................................................................

 

III. APPRECIATIONS DE L’ENCADREUR (Maître de stage)

 

Niveaux d’appréciation : Excellent, Très bien, Bien, Passable, médiocre

 

1. Assiduité ........................................       2. Respect des horaires de travail.....................

 

3. Sens de l’initiative.........................       4. Respect des consignes de sécurité.............

 

5. Dynamisme....................................       6. Qualité du travail.............................................

 

 

                L’encadreur                                     Le Directeur des Ressources Humaines,

(nom et Prénom (s), fonction et signature)                                                                               

 

 

 

                                                                                             GUELEBRE Pointu

                                                                                       Officier de l’Ordre du Mérite



[1] Indiquer la dénomination complète de l’établissement de formation d’origine

[2] Préciser la période d’interruption ou de suspension et indiquer les raisons






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