La fiche de fonction

Publié le par danielus.over-blog.com

La fiche de fonction est un document qui énumère les attributions d'un responsable, mentionne la personne remplaçante et donne les liens hiérarchiques et fontionnels qu'entretient le titulaire de ladite fontion avec les autres.

Il faut signaler que la fiche de fonction est différente de la fiche d'attributions de tâches qui est généralement établie pour les postes d'exécutants. L'intérêt d'une fiche de fonction est qu'elle sert d'outil à la fixation des objectifs pour une période donnée (généralement un an) et permet par voie de conséquence à l'évaluation de ces objectifs. Danielus vous donne un modèle de fiche de fonction qui vous renseignera sur les différentes rubriques d'une fiche de fonction.



Fiche de poste

I- Identification du poste

Titre du poste : Directeur Général

Remplaçant habilité :

  • Tâches techniques : Directeur Technique
  • Tâches administratives : Responsable Ressources Humaines   

II- Missions

Le Directeur général devra définir la stratégie de développement de l’organisation, à ce titre il devra mettre à la disposition de l’organisation les moyens nécessaires, et assurer la gestion administrative et financière.

 

ACTIVITES

1

Identifie les évolutions futures du marché

2

Fixe des objectifs généraux

3

Participe à la validation du budget

4

Valide les états financiers

5

Valide les états des salaires

6

Vérifie la mise à jour de la comptabilité analytique

7

Assure l’acquisition de nouveaux équipements et leur mise en service

8

Valide la mise en service des nouveaux équipements

9

Anime les réunions de Direction

10

Applique strictement l’ensemble des dispositions et règlements prévus dans le cadre de l'organisation

11

Signale toute action pouvant améliorer ou compromettre la gestion de l'organisation

III-EXIGENCES

Niveau et Domaines de formation

 

§         Bac + 5 en science de gestion

 

Expérience professionnelle

 

§         05 à 10 ans dans un poste similaire

 

Autre exigences possibles

 

§         Bilingue (français et anglais)

§         Bonne maîtrise de l’outil informatique

§         Bonne expérience sur le plan du Management

IV- Relation

En interne

 

§         tout le personnel

 

En externe

 

§         Tous les clients

§         Tous les fournisseurs

§         Tous les partenaires

 

 

Publié dans Outils de GRH

Pour être informé des derniers articles, inscrivez vous :

Commenter cet article

Goufo 18/06/2012 08:25

quelles sont les attributions d'un planificateur en gestion des ressources humaines?

Danniel SAWADOGO 20/06/2012 21:19



Bonjour Goufo, je te reviendrai pour ton bénéficie et celui des mes lecteurs. Merci pour l'intérêt que vous portez à mes publications.