Apprenez de la GPEC et gagner avec Danielus. Voir le questionnaire

Publié le par danielus

Danielus vous propose ce questionnaire pour votre préparation en GPEC. C'est un exercice qui rapporte. Un billet de chaloupe pour se rendre à Goré sera octroyé au gagnant du jeu. Si vous n'êtes pas à Dakar, Danielus vous applera depuis son bureau afin de vous féliciter de vive voie.  Toutes les réponses sont reçues sur : danielus_rh@yahoo.fr. Bonne chance

Mémo

« Gestion des compétences »

 

1.     définissez la gestion. NB : elle est la suggestion de 4 processus : FOAC – S d’i

 

a)processus de ...................................................................................................

 

b) processus de ..................................................................................................

 

c) processus de ...................................................................................................

 

d) processus de ..................................................................................................

 

et le Système d’information qui est qui a un rôle essentiel ............................

 

 

2.     Qu’est ce que la gestion des compétences ?

 

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3.      La gestion des compétences a une triple utilités : utilité pour le marché de l’entreprise, une utilité économique et une utilité sociale. Expliquez ?

 

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4.     Définissez les termes suivants :

 

a) le poste ..........................................................................................................

 

b) l’emploi .........................................................................................................

 

c) la classification des emplois...............................................................................

 

d) la qualification ................................................................................................

 

e) la tâche ..........................................................................................................

 

f) l’activité...........................................................................................................

 

g) la fonction ......................................................................................................

 

h) l’analyse des emplois........................................................................................

 

i) le métier..........................................................................................................

 

j) la famille professionnelle...................................................................................

 

k) l’analyse des emplois........................................................................................

 

l) la compétence..................................................................................................

 

m) le référentiel de compétences...........................................................................

 

5.     Qu’est ce que la GPEC

 

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6.     Mme SAWADOGO née Fatou N’DIAYE souhaite entreprendre une démarche GPEC dans le management des Rh de son usine de fabrique de chaussures sise Médina. Elle vous demande de lui décrire la démarche.

 

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7.     Remplissez la grille d’analyse des compétences suivante : (grille CADI)

 

                                                             Les marchés

C

O

M

P

E

T

E

N

C

E

S

 


                                               Existants                                   Nouveaux

Nouvelles

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Existantes

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8.     Quelles sont les grandes rubriques du référentiel de compétences ?

 

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9.     Quelles sont les grandes rubriques du référentiel de compétences ?

 

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10.Quelles sont les caractéristiques d’un référentiel de compétences ?

 

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11.Selon la matrice d’analyse stratégique SWOT de M. Porter, montrez les enjeux de la GC.

 

 

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« Tout ce qui n’est pas partagé est perdu ! »

Danielus

 

 

Publié dans GPEC

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NASSIMA 17/12/2016 13:43

Peut-on avoir les reponses des questions posées??